Extern säkerhetsledning
Erfaren säkerhetsledning utan att först bygga upp en full intern funktion.
Extern säkerhetsledning ger organisationer tillgång till praktiskt ledarskap, ett oberoende perspektiv och kontinuitet när en permanent intern roll ännu inte är rätt lösning.
När extern säkerhetsledning är rätt.
Behovet av säkerhetsledning uppstår ofta innan organisationen är redo att rekrytera en säkerhetschef på heltid.
Tillväxt, regulatoriska krav, organisationsförändringar, komplexa incidenter eller en förändrad riskbild kan snabbt skapa behov av erfaren ledning. En extern funktion kan skapa riktning medan organisationen bygger den struktur den behöver.
Extern säkerhetschef
Långsiktigt ansvar för att utveckla och samordna organisationens säkerhetsarbete.
Interim säkerhetschef
Ledning under rekrytering, övergång, organisationsförändring eller en avgränsad period med förhöjt behov.
Säkerhetsledning i anpassad omfattning
Senior säkerhetskompetens i en omfattning som motsvarar organisationens storlek, riskbild och mognad.
Rådgivning till ledning och styrelse
Direkt stöd till ledning och styrelse utan att skapa en separat operativ funktion.
Relationen
Målet är att bli en betrodd del av organisationen och samtidigt bygga strukturer och förmåga som skapar värde över tid.